Anonimni čitatelj piše: "NYU studija otkriva da je više od 40% radnih mjesta posted by novim poslodavcima na MTurk su neka vrsta spama zahtjev, kao što su lažni izrade računa, lažnih klikova na oglas, odnosno lažni komentari, tweets, voli i glasova. Studija također pokazuje da je loše radnih mjesta moglo biti automatski filtrirani s 95% točnosti, no Amazon je ne zanima. "
Pročitajte više ove priče na Slashdot.
Nema komentara:
Objavi komentar