snydeq piše "Deep End's Paul Venezia raspravlja o dva načina kako bi uspjeli u njemu: kroz znanja i napornog rada, cesta koja često dovodi do beskrajnu ropstvo, ili drugi način, uz malo truda i vještine na sve 'Mrzim to reći. ., ali broj ljudi u IT pozicijama raditi kako bi se činiti kao da si zauzet kao dabrova nego radi stvarnog rada Vrlo često ovaj disfunkcija počinje na vrhu: Kad IT menadžer ne zna tehnologija jako dobro, on je ili ona može zaposliti ljudi koji nemaju pojma što je njihov posao, osim da se pojavi svaki dan i odgovarati na povremene e-mail, prolazi pitanja zajedno s drugima s više tehničkih sposobnosti, odnosno da svoje kontakte na različitim dobavljači hardvera i softvera. Ljudi poput ove naseliti mnoge tvrtke savjetovanje. Oni se oslanjaju gotovo u potpunosti o izvođačima za izvođenje stvarnog rada, koja služi kao daljinski ruke u realnom krize i kao dio telefona stablo za manje pritiskom na pitanja. "
Pročitajte više ove priče na Slashdot.
Nema komentara:
Objavi komentar